Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za Globalnu Akviziciju Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za Globalnu Akviziciju Talenta koji će biti odgovoran za privlačenje, procjenu i zapošljavanje vrhunskih talenata diljem svijeta. U ovoj ulozi, bit ćete ključni igrač u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja koje podržavaju globalne poslovne ciljeve naše organizacije. Radit ćete u bliskoj suradnji s menadžerima za zapošljavanje i timovima za ljudske resurse kako biste osigurali da proces zapošljavanja bude učinkovit, pravedan i usmjeren na kandidate. Vaša sposobnost da razumijete različite kulturne kontekste i tržišta rada bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim partnerima i agencijama za zapošljavanje, kao i za praćenje i analizu trendova na tržištu rada kako biste osigurali da naša organizacija ostane konkurentna u privlačenju najboljih talenata. Ako ste strastveni u vezi s ljudima i imate iskustvo u globalnom zapošljavanju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za globalnu akviziciju talenta.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje na definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Upravljanje bazom podataka kandidata.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u globalnom zapošljavanju.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
- Poznavanje trendova i praksi u zapošljavanju.
- Sposobnost upravljanja višestrukim projektima istovremeno.
- Iskustvo s alatima za upravljanje talentima.
- Tečno znanje engleskog jezika.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju strategije za globalnu akviziciju talenta?
- Možete li opisati svoje iskustvo s međunarodnim zapošljavanjem?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu tržišta rada?
- Kako se nosite s izazovima rada u multikulturalnom okruženju?
